概述
工業公司的可持續性表現仍然是一個前沿和中心的商業戰略問題。在二月
年，歐盟(EU)宣布了一項實施方案企業可持續發展盡職調查(CSDD)的目標是大公司，以及他們的合作夥伴和供應鏈。提案中的規則旨在遏製和消除這些組織對社會和環境的負麵影響。這些盡職調查要求將於2022年10月1日生效，根據歐盟成員國的國家法律，有兩年的執行窗口期。
符合這些要求的公司平均員工人數必須在500人以上，全球年收入必須達到1.5億歐元。從ARC的角度來看，特別是考慮到對我們的工業客戶基礎的影響時，兩個關鍵問題突出:
- CCSD的連鎖反應可能是巨大的，需要數據、報告和遵從性保證方麵的巨大透明度。例如，盡管中小型企業(SMB)不包括在最初的要求中，但在默認情況下，如果它們參與了符合規定的企業的供應鏈，它們就會受到影響。在歐盟內部運營的非歐盟公司，如果達到了收入門檻，也將被要求遵守CSDD。
- 最重要的是，其中兩項相關義務- -查明和終止不利影響- -有可能因不遵守而承擔責任。這是對違規行為的罰款之外的罰款。由於這些規定，特別是潛在的民事責任，與要求相關的不良表現的風險非常高。受CCSD監管的工業企業將需要積極主動，需要重大的文化轉變，而且它們必須做對。
可持續性盡職調查建立在財務披露的基礎上
2021年3月，歐盟還生效了可持續財務披露條例(SFDR)，以及額外的低碳監管措施。SFDR的目的是將可持續性與金融市場參與聯係起來，通過要求金融資產管理公司報告環境、社會和治理(ESG)目標是如何在公司和產品層麵納入的，從而有效地將投資作為杠杆。
一年來，SFDR的合規情況導致許多人批評金融資產管理公司“洗綠”，並影響到了工業企業。報告要求經常被批評者認為是模糊和不精確的。這種模糊使得許多工業公司在衡量指標上有很大的回旋餘地，更重要的是，在報告中被排除在外。
在CSDD中增加一個強調識別、預防和緩解的額外層麵，是確保改善可持續性的重要步驟。隨著它紮根於工業商業戰略，它還可能會收緊瑞士frd合規的準確性，進一步切斷報告漏洞的渠道。隨著CSDD和SFRD的協同工作，它們共同代表了工業企業更容易理解的前進道路，以確定和執行與業務戰略和業績相一致的有意義的可持續性改進。
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關鍵詞:工業可持續性，盡職調查，能源轉型，環境，社會，治理(ESG)，商業戰略，財務披露，ARC谘詢集團